Nabór zakończony! Poszukujemy na stanowisko "Starszy Inspektor" w Zespole Wspomagającym Komendy Powiatowej Policji w Świdnicy - Praca na stanowiskach cywilnych - Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy

Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy

58-100 Świdnica ul. Jagiellońska 23

Ogłoszenie nr 119610 / 21.04.2023

Starszy Inspektor w Zespole Wspomagającym

Umowa o pracę na czas zastępstwa

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk 1

Wymiar etatu 1,0

Status -nabór w toku

Miejsce pracy - Świdnica, ul. Jagiellońska 23

Ważne do 26 kwietnia 2023 r.

Wynagrodzenie zasadnicze 3932,30 zł.

3932,30 zł brutto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• rozlicza karty pracy pojazdów służbowych w celu realizacji wewnętrznych procedur,

• sporządza oraz nadzoruje plany OT1 i OT2 w celu realizacji wewnętrznych procedur,

• nadzoruje i kontroluje czystość w środkach transportu będących na stanie Komendy Powiatowej Policji w Świdnicy

• organizuje prace mechanikowi samochodowemu oraz zabezpiecza części zamienne do tych prac w celu zapewnienia

• sprawności pojazdów służbowych

• sporządza sprawozdania z gospodarki MPiS w celu realizacji wewnętrznych procedur

• sporządza meldunki o kolizji pojazdów oraz przeprowadza postępowania szkodowe i wyjaśniające w celu realizacji

• wewnętrznych przepisów

• prowadzi bieżącą ewidencję sprzętów łączności w celu posiadania aktualnych informacji o ilości i miejscu użytkowanego

• sprzętu

• prowadzi nadzór nad obsługą i pracą urządzeń łączności w celu zapewnienia ciągłości pracy

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie

• Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy na stanowisku o podobnym zakresie zadań

• Posiadanie obywatelstwa polskiego

• Korzystanie z pełni praw publicznych

• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: średnie ekonomiczne

Co oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze brutto w kwocie 3932,30 zł (przy mnożniku kwoty bazowej 1,7952) oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20 % wynagrodzenia)

• zatrudnienie na umowę o pracę w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

• "trzynaste" wynagrodzenie

• nagrody jubileuszowe

• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

• praca biurowa przy wykorzystaniu komputera,

• przebywanie w warsztacie samochodowym, kontakt z materiałami pędnymi i smarami,

• praca częściowo przy sztucznym oświetleniu,

• obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, drukarki, faksu),

• brak windy, brak podjazdów oraz innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych,

• praca siedząca

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których

  wymagamy lub zalecamy.

• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia

  dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• test wiedzy przy dużej ilości kandydatów,

• rozmowa kwalifikacyjna

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj do: 26 kwietnia 2023

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 119610" na adres: Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy

Zespół Kadr i Szkolenia

ul. Jagiellońska 23,

58-100 Świdnica

lub złóż osobiście w siedzibie KPP w Świdnicy

od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 47 87 55 339

lub mailowego na adres: marta.wojtyra@swidnica.wr.policja.gov.pl

Dokumenty należy złożyć do: 26.04.2023

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Świdnicy ul. Jagiellońska 23, 58-100 Świdnica

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.kpp@swidnica.wr.policja.gov.pl

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

Informacje o odbiorcach danych: Komendant Powiatowy Policji w Świdnicy, ul.Jagiellońska 23, 58-100 Świdnica

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,

podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,

00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o

narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, koniecznabędzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Wzory oświadczeń

Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej-PDF-399KB – w załączniku